2025年1月9日下午，无锡太湖学院文法学院于6号楼121教室召开全体教职工大会暨2025年年度总结会议。文法学院副院长（主持工作）黄旭、副院长刘荔、副院长吴旻昊，文法学院党总支副书记俞昊波以及全体教职工参加会议。会议系统总结了学院2025年工作成效，全面部署了2026年重点工作任务。

会上，文法学院黄旭副院长（主持工作）对学院2025年各项工作进行全面回顾，并对2026年重点工作作出部署。黄院长指出，过去一年，学院坚持党建引领，推动党建与业务工作同频共振，1个党支部获评校级先进基层党组织，2名教师获评校级优秀共产党员，育人方向更加坚定明确。

在教学工作方面，学院持续深化教学改革，大学英语教学改革成效显著，通过阶段性模拟测试和常态化教研，有效提升了学生应试能力；以赛促学成果丰硕，全年组织学生参加30余项省级以上竞赛，获得省级以上奖项95项，其中国家级10项。实践教学平台不断拓展，新建10家校外实习基地，国际化实践实现新突破。校园文化品牌建设持续推进，“文化节”“英语角”以及“学海沉钩”学术论文报告会等活动反响良好，形成了以学术研究带动能力提升的良性机制。同时，校际交流与对外合作不断深化，办学视野进一步拓宽。

学生工作方面，学院坚持以学生为中心，持续推进学风建设与就业指导，2026届毕业生就业率同比提升5个百分点；心理健康教育与校友工作同步推进，学生成长支持体系不断完善。

在科研工作方面，学院坚持夯实基础、营造科研氛围为重点，组建了5个纵向科研团队，培育纵向课题储备项目15项，稳步推进横向科研合作，有效突破科研“短板”，同时不断完善学术交流平台和学院官网建设，为科研发展积蓄新动能。

在师资队伍建设方面，黄院长指出，学院已取得阶段性成效，教师职称结构持续优化，并明确了在高层次人才储备和青年教师培养方面进一步发力的方向。

围绕2026年工作，黄院长从绩效方案优化、教学改革深化、科研攻关强化、实践育人升级、学生工作精细化以及品牌建设与社会服务等方面作出系统部署，明确提出以实干争先推动学院高质量发展的总体思路。

随后，刘荔副院长结合学院教学实际，对2025年教学运行情况进行了全面回顾与深入反思。重点从教学规范执行、考试与监考纪律落实、教学文档归档管理、新进教师培养机制，以及毕业实习与三方协议落实等方面提出明确要求。特别强调论文指导老师在毕业实习中的重要作用，及时提供学术指导及实践帮助，确保实习工作顺利推进。刘院长指出，要以严明纪律保障教学质量，强化责任落实，就课堂管理、教学方法创新和学生学习效果评估等环节提出优化建议，鼓励教师共同推动2026年教学管理与教学质量的双向提升。

吴旻昊副院长围绕2026年竞赛与科研工作进行了预告和动员，重点强调赛事规划意识和科研诚信建设，号召全体教师提前谋划、统筹安排，形成协同推进的工作格局。通过系统规划和团队协作，提升学科竞赛组织水平和获奖率，强化科研诚信意识，为学院科研活动提供规范保障，进一步提升学院在教学、科研和社会服务等方面的整体竞争力。

无锡太湖学院文法学院党总支副书记俞昊波作学生工作专题总结报告。他从思想引领、学业发展、实践创新和日常管理四个维度系统回顾了2025年学生工作成效，详细介绍了思政教育、学风建设、升学就业、学科竞赛、志愿服务、心理健康与安全管理等方面取得的丰硕成果，并对2026年学生工作提出了以“品牌化、精准化、实效化”为导向的工作计划。

本次大会全面梳理了文法学院2025年度工作成果，明确了新一年的发展目标和重点任务，进一步凝聚了共识、提振了信心。与会教职工纷纷表示，将以此次会议为契机，立足岗位、协同奋进，为推动文法学院高质量发展贡献力量。

文稿来源：文法学院

文稿审核：王艺静